物業(yè)管理行業(yè)肯定是有大好前景的，而且我們應該以加入物業(yè)管理行業(yè)而感到驕傲，先和大家分析我們物業(yè)管理行業(yè)的以下幾個基本特征：    一、我們行業(yè)是中國走向現代化的環(huán)境條件保障者和重要標志 中國的社會經濟正在巨變中走向現代化，一些行業(yè)在消失，一些行業(yè)在興起，中國物業(yè)管理三十年走過的路，已經充分證明我們行業(yè)是中國經濟體系中應運而生、面向未來的陽光行業(yè)�，F代化的人居，現代化的辦公，現代化的生產，現代化的交通，現代化的娛樂，哪一項離得開現代化物業(yè)管理為它們提供環(huán)境條件保障？ 一個城市、地區(qū)的社會經濟發(fā)展水平越高，對物業(yè)管理的需求就越強；物業(yè)管理普及率，能從一個側面簡便而準確地衡量中國現代化進程的高度。物業(yè)管理行業(yè)的高速發(fā)展是中國走向現代化的重要標志。  二、我們行業(yè)正在成長為中國經濟體系中最大的服務業(yè) 物業(yè)管理行業(yè)具有極好的外延彈性：一定空間范圍內的建筑物、設施、設備及配套環(huán)境，其正常使用狀態(tài)和規(guī)范秩序的保障，都可以納入我們物業(yè)管理的服務范圍。隨著企業(yè)專業(yè)分工細化和外包常態(tài)化、政府服務社會的模式改革，物業(yè)管理范圍正在覆蓋從住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū)，到學校、醫(yī)院、旅游景區(qū)、街道與市政綠化、高速公路、機場碼頭、土地儲備……舉目望去皆物業(yè)、無數同行在周邊。中國物業(yè)管理行業(yè)將面對遠超GDP增長速度的海量市場需求擴張。與此同步，物業(yè)管理行業(yè)在提供就業(yè)機會和推動社區(qū)建設方面的貢獻也越來越大。  三、我們行業(yè)中將出現真正優(yōu)秀的航母型物業(yè)管理公司 今天最大的物業(yè)管理公司，其收入只有十億；物業(yè)管理行業(yè)的總收入，僅相當于萬科地產一家開發(fā)商。但是，借助中國經濟快速增長、物業(yè)管理普及率的提高、領先物業(yè)管理公司的快馬加鞭和資源整合，我們的行業(yè)將會涌現出一批收入上百億、千億的航母型物業(yè)管理公司，它們無論從收入規(guī)模、經營效益，還是從發(fā)展戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)文化、社會責任相比較，都毫不遜色于中國經濟體系中任何行業(yè)的領先企業(yè)。同時成長起來將是一批真正優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)家群體。  四、我們行業(yè)是現代型服務文化的先行者、傳播者 物業(yè)管理的唯一產出就是服務；基于良好的建筑物、設施、設備維保狀態(tài)與使用秩序的客戶滿意度，是物業(yè)管理公司的立身之本。所以，我們物業(yè)管理行業(yè)的主流文化，倡導積極地心態(tài)健康地為他人服務，拒絕服務是低人一等的錯誤觀念。以健康的心態(tài)為人服務和接受服務，展示物業(yè)管理人最能理解人與人之間的相互服務關系是現代最核心的經濟社會關系。  五、我們行業(yè)的職業(yè)規(guī)范與社會道德要求高度統(tǒng)一 尊重客戶是我們物業(yè)管理人入行的第一課，而尊重每一個人、尊重人的合法權利是現代社會告別非人性歷史的核心標志；重合同守信用是物業(yè)管理人的工作基礎，而講法治講誠信正成為中國社會進步的主干道；關注設備設施與建筑物維保狀態(tài)的物業(yè)管理人，在社會上本能反感損害公物的行為；工作中忙于引導客戶遵守管理秩序的物業(yè)管理人，生活中也會更自覺地遵守公共秩序；習慣于“人過地凈”的物業(yè)管理人，最不可能在大街上亂扔垃圾。我們物業(yè)管理行業(yè)正在培訓中國最早一批具備現代意識的公民群體。  六、我們行業(yè)在造就復合型高級管理人才 物業(yè)管理項目特別是大型項目中，有不同類別的客戶群體和同類群體中風格不同、需求各異的客戶，行業(yè)背景應有盡有，三教九流樣樣俱全，我們的物業(yè)經理都需要為他們盡心服務并解決常有的投訴和矛盾糾紛。 同時，物業(yè)經理要用多種管理方式去督導不同敬業(yè)精神、職業(yè)層次、專業(yè)水準、價值取向且招聘日益困難的員工組成的項目物業(yè)服務團隊，要熟悉項目建筑物、設施和技術不斷進步的各類設備的原理、功能和運行維保要點，在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項目預算收支和經營計劃的組織落實，還要以燦爛的微笑與稅務、環(huán)衛(wèi)、治安、消防、交管等政府機構保持良好關系。 物業(yè)經理在如此復雜多元環(huán)境中承受的職業(yè)磨練和獲得的復合型管理才能在一般職場中是少見的�？梢韵嘈�，物業(yè)管理行業(yè)今后將給其它行業(yè)和社會組織輸送大量高端管理人才。  七、我們行業(yè)擁有最順暢的由低到高的社會跨層通道 不想做元帥的士兵不是好兵，但我們物業(yè)管理行業(yè)的士兵最有可能成長為元帥。首先是入行門檻低，很容易從保安、保潔、客服、維修工等基層服務崗位進入物業(yè)管理行業(yè)，而要想進入銀行、房地產、IT行業(yè)得有高學歷，進入政府則要通過千里挑一的考試。 其次，更重要的是，物業(yè)管理行業(yè)有著漸次晉升的通道，從最基層的一線崗位到領班、主管、經理助理、經理……城市分公司總經理、區(qū)域總經理、公司總經理，只有出色地做好了一個層級的工作，就有晉升上一層級的機會，而一個銀行營業(yè)部的保安要想成為分行行長比中彩票一等獎還要難上百倍。 第三，物業(yè)管理市場需求的急劇擴大，導致物業(yè)管理人才奇缺，使裙帶關系、任人唯私的人事惡習被沖淡，有敬業(yè)精神、專業(yè)能力和職場業(yè)績的人才更加容易脫穎而出。今天我們物業(yè)管理行業(yè)多位領軍人物，就是從基層一線崗位成長起來的物業(yè)管理公司優(yōu)秀領導人，他們的成功正激勵著成千上萬的后來者！  結語：做一個驕傲的物業(yè)管理人，不僅有助于我們的身心健康，更有助于我們在職業(yè)發(fā)展生涯中擁有清晰的事業(yè)目標、追求職業(yè)成功的激情、百折不撓的韌勁和更加輝煌的成就；同時，隨著驕傲的物業(yè)管理人越來越多，我們物業(yè)管理行業(yè)正在成為一個令人越來越驕傲的行業(yè)！愿與有志者共勉同行！